サービスの特徴
採用までのトータルサポート
近年、国籍問わず優秀な人材を採用するため、外国人採用を希望する企業様は増加しています。しかし雇用までのステップに様々な手続きが必要であり、自社での採用活動は難しい局面もございます。当社では、就労ビザ事前調査や在留資格変更許可申請、その他保険などの手続きに至るまで、トータルでサポートを行いますので、企業様の業務負担が大幅に軽減できます。
高い定着率
多くの企業様にとって、人材紹介の最大の課題は、せっかく採用した優秀な人材が短期間で離職してしまうことです。当社は、単に人材を紹介するだけでなく、入社後の定着率を最重要視し、貴社の事業成長を加速させるためのサポートを徹底しています。企業と求職者の双方のニーズを徹底的に分析し、高いマッチング精度を実現します。また、入社後も定期的にフォローアップを行い、定着率向上に努めます。
優秀な人材のご紹介
当社でご紹介するインドネシア人材は、日本在住経験有また”日本語を覚えて日本で仕事をしよう”という熱意があり、幅広い業種で活躍できる優秀な人材ばかりです。日本語に不安がある求職者については、語学のプロによる日本語教育でサポートしていきます。さらにインドネシアでは、幼少期からバイリンガルやトリリンガルという方がほとんどなので、母国語だけでなく英語やアラビア語を話す方も多くいます。
インドネシア人材の採用にあたって
国民性
インドネシアは親日国として知られています。アニメやドラマの影響から日本語学習者数は年々増加しており、中国に次いで世界第2位に躍進しました。
また、基本的にポジティブで、とても優しい人が多いと言われています。帰属意識が強く、家族を大事にしたり、目上の人を敬ったりする姿勢を持つ方が多いのも特徴です。
文化の違い
インドネシア人の文化を知るうえで、イスラム教やムスリム(イスラム教徒)文化への理解が重要です。
インドネシアでは無神論は認められておらず、イスラム教、キリスト教(カトリック・プロテスタント)、ヒンズー教、仏教、儒教の6つの公的な宗教のうち、いずれかの信仰が必要となります。
「頭を触ってはいけない」「左手で握手や物の受け渡しをしない」「お祈りの時間」などの習慣がありますので、採用時には留意しましょう。